赏识你的员工？是的

在他们的畅销书“首先, 打破一切常规”中，白金汉和科夫曼在研究关于确定吸引/留住最富有成效的员工并吓跑非生产性员工的强大工作场所的过程中，产生了12个问题来调查您的员工。问题＃4是“在过去的7天里，我是否因为好的工作表现而得到表彰或称赞？”

为什么正面积极有如此强大的力量？蒂姆•欧文博士在他的着作“非凡的影响-伟大的领导者如何启发其他人”中解释说，大脑研究表明肯定/赏识（正面积极的态度）导致下列：

•缓解压力，提高认知思维和解决问题的能力。

•积极影响与主观价值相关的大脑区域，即自我价值的位置。腹内侧前额叶皮层评估我们对自己的主观感受。

•改善自我控制，使我们更有效率。

•让我们更快乐，更富有成效。

•激活腹内侧前额叶皮质，这与积极的行为改变有关。

•激活受催产素和血管加压素等激素释放影响的脑回路，这两种激素都以其在信任和依恋中的作用而闻名。